發展歷程

詳情

各位親愛的員工：

　　臺鑫從2003年創立至今，走過了10年風雨歷程。

　　10年來，臺鑫從無到有，發展成為年產100噸的鋼鐵企業，有賴于全體員工的團結拼搏，銳意進取。

　　有一種說法，幾十個人的企業靠老板，幾百人的企業靠制度，幾千人的企業靠文化，我深有體會。臺鑫在創業初期，靠的是家族少數幾個人的奮斗。臺鑫之所以有今天，靠的是企業文化，體現要團結協作、忠誠敬業、堅忍不拔、善于學習、追求卓越、不斷創新、自我超越等方面。

　　面對21世紀，臺鑫如何保持竟爭優勢，如何成為行業領先的鋼鐵企業？我認為，核心一個是人才，一個是企業文化。企業文化的對象是人，因此，歸根結底，是企業文化。

　　企業是人的組合。我們的員工來自全國各地，有著不同的經歷、不同的文化背景、不同的需求。我們用什么來統一思想，凝聚人心？只有共同的價值觀。這就是企業文化的核心。必須將個性化的東西共性化。因此我們要完成的是共同的事業這就是臺鑫的愿景和使命：成為行業領先的鋼鐵企業；引導企業文化，創造美好生活。臺鑫愿景和使命將激勵一代又一代臺鑫人為之奮斗不息。

　　每個員工在臺鑫可以有自己的個性和自由。但有一個前提：必須認同并遵守臺鑫價值觀和文化，這個是底線。21世紀是品牌竟爭的時代，品牌的背后是文化。誰擁有了適合本企業特點的強勢的企業文化并具有強大的執行力，誰就會成功，就會立于不敗之地。

　　讓我們攜起手來，共同努力，為實現我們共同的使命和愿景而奮斗。